未知
1. 人才招聘标准：明确贴膜技术人员、销售人员等不同岗位的招聘要求，选拔合适的人才。
2. 员工培训体系：建立完善的培训体系，包括技术培训、服务培训、营销培训等，提升员工综合素质。
3. 团队激励与管理：采用合理的激励机制，如绩效考核、奖金制度等，激发员工积极性。营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力。
关注行业人才培养和团队建设，为企业可持续发展提供保障，具有较强的指导意义。
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