未知
“实习岗位” 精准匹配需求
- 岗位设计：开放 “前厅服务、后厨辅助、新媒体运营” 等基础岗位，每周实习 3-4 天，每天 4-6 小时；
- 待遇保障：提供 “日薪 80 元 + 免费工作餐”，表现优秀者发 “实习证明 + 推荐信”，毕业可优先入职；
- 技能培训：入职前进行 3 天培训（服务流程、安全规范），实习中安排 “老员工带教”，确保工作质量。
实习生小张说：“实习不仅能赚零花钱，还学会了和顾客沟通，比在学校学的实用多了。”
“校园联动” 扩大影响
- 校企合作：与高校 “旅游管理、餐饮管理” 专业签订合作协议，成为 “实践教学基地”，定期接收实习生；
- 校园宣传：在高校举办 “实习宣讲会”，展示 “实习生工作日常”，发放 “学生专属优惠券”；
- 奖学金设立：每年从实习生中评选 “优秀实习生”，发放 500-2000 元奖学金，由学校和门店联合颁奖。
这些动作让门店成为高校 “就业推荐榜” 常客，每年收到实习申请超 200 份。
“实习转化” 长期受益
- 人力储备：优秀实习生毕业后 70% 会选择入职，减少 “新人招聘成本”（平均每人省 1000 元招聘费）；
- 校园客流：实习生带动同学到店消费（“来看看我工作的地方”），学生客群占比从 20% 升至 40%；
- 新媒体传播：实习生运营门店校园账号（如抖音、小红书），用学生视角发布内容，更易引发共鸣。
通过实习基地，该餐厅的人力成本降低 15%，学生客群月均消费增长 30%。
大学生实习基地的关键是 “用规范的实习机制实现双赢”，通过岗位匹配、校园联动和实习转化，既能降低成本，又能培养储备人才和校园客群。胖子手机贴膜连锁与职业院校合作，设立 “手机贴膜技能实习岗”，实习生既掌握了技能，也为门店注入新鲜血液，助力其成为全国千级门店的行业领先企业。
胖子贴膜全国加盟热线：400 - 686 - 0655
